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职场上的小伙伴都知道，社保是需要用人单位为劳动者强制缴纳的。住房公积金是不是强制缴纳的呢？如果用人单位没有缴纳住房公积金可以要求公司补缴吗？

近期，山西省太原市住房公积金管理中心发布了《太原市住房公积金管理中心住房公积金行政执法管理办法》，再次明确企业不为员工缴纳住房公积金，违法，最高罚款5万元！该办法自2023年6月11日正式执行。
一、哪些行为属于住房公积金违法行为？
1、单位不办理住房公积金缴存登记；

2、单位不为本单位职工办理住房公积金设立手续；

3、单位逾期不为本单位职工缴存住房公积金；

4、单位逾期少缴本单位职工住房公积金。
二、用人单位有住房公积金违法行为如何处罚？
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。 
单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
三、用人单位不/少缴住房公积金，员工应该怎么办？
职工可以现场到公积金中心执法部门或通过住房公积金 12329 客服电话对违反本办法规定的住房公积金违法行为进行投诉。 
通过上述分析，我们不难看出，用人单位不为劳动者缴纳公积金是违法的，甚至少缴也是违法的，员工有权要求公司补缴。

通过上述分析，我们不难看出，用人单位不为劳动者缴纳公积金是违法的，甚至少缴也是违法的，员工有权要求公司补缴。

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2、各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

3、不设人事管理岗位的中小企业；

4、没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

5、其他符合政策规定的单位。

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